早上一上班，四川yh533388银河科技集团有限公司成本合约部经理谢世红突然接到四川恒邦双林实业集团有限公司打来的电话，请求即刻派员前往云南省大理白族自治州大理市协助检查位于该市建设东路31号泰安新城项目消防设施设备质量安全问题。研究制定排查故障方案 当即 ，谢经理将这一情况上报了公司董事会，引起了董事长张远鹏高度重视 ，立马召集工程技术和维保部门负责人会议，研究制定驰援方案 ，组成了以维保部经理毛德勇为组长 、工程技术部项目经理李彬为副组长和维保部第一组组长王绍波、组员尹红斌为成员的驰援小分队 ，连夜乘坐“红眼航班”前往昆明 ，在昆明长水国际机场候机6个小时后，翌日一大早又转机飞往大理。现场摸排故障 经过一个通宵的艰苦行程 ，上午10点他们提前赶到了目的地，与集团物业江总、技术部顾工 、谭工、大理双林嘉悦物业吴经理、工程部赵经理，负责维保该项目的大理州苍洱消防设施维护管理有限公司等相关负责人和工程技术人员会合并召开紧急会议，明确任务分工，需要查找的问题和达到目的 ，全面梳理整个物业项目存在的消防隐患。集体研究技术攻关 他们4人分成2组，一组参与二、三期消防水系统 、电系统、通风系统及土建工程详细检查 、记录问题 。一组配合苍洱消防公司对外围商铺的逐个详细检...
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——yh533388银河集团对部门工作实行量化目标管理 为扎实推进2021年集团公司各职能部门工作的开展，进一步明确责任目标 ，不断创新工作模式，加大工作落实力度。近日，四川yh533388银河科技集团有限公司下发了《关于下达〈2021年度集团公司部门工作目标任务〉的通知》。 通知指出，2021年集团公司要在董事会坚强领导下 ，紧紧围绕“一个中心 ，两个重点，三项任务”开展工作，团结协作，开拓进取，健康、稳定、持续向前发展，以一流的作风 ，一流的干劲 、一流的成绩迎接中国共产党诞辰100周年，庆祝yh533388银河集团公司成立5周年 。 通知要求，集团公司6个部门 ，在新的一年里除完成日常性的本职工作外，还新增了42项工作 ，最多的部门新增达到12项之多，最少的也有4项。在此基础上，还将进一步量化目标，明确每项工作的负责人、责任人，主管部门 、协作部门和完成时限。年底 ，公司将按照目标管理要求对各部门工作完成情况逐一进行考核，考核结果将作为部门和个人“评先评优”的重要条件 。 为了做好这项工作 ，集团公司董事会、张远鹏董事长高度重视 ，总裁陈小勇 、总工李国辉亲自带领有关部门人员，与一个一个部门进行约谈，确...
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春暖花开，阳光和煦 。 3月5日下午，由四川yh533388银河科技集团精心策划 ，全体女员工积极参加的庆祝“三八”国际妇女节版画、游园 、烧烤等系列活动在成都三圣花乡七彩田野如期举行。 17位女员围坐在条桌旁 ，在版画老师耐心的示范和指导下，个个聚精会神，一丝不苟 ，根据各自的喜好，选择题材，认真制作和体验版画创作艺术。通过一个多小时精心的“劳作” ，老师又手把手教她们，把制作的版画印制在自己喜欢的布袋上作为纪念。 晚上的露天餐饮 ，更是别具特色 ，男士们忙着烧烤，女士们尽享节日的快乐，让大家度过了一个欢快而又难忘的节日 。 活动结束后，大家纷纷称赞今年的“三八”节活动形式新颖 ，趣味性强 ，不仅让我们享受了阳光 、美食和欢乐，而且还对版画艺术有了体验，开拓了视野、陶冶了情操、获得了丰收 。 活动期间，公司党支部还组织在册党员和入党积极分子观看了由中共中央党校（国家行政学院）副校（院）长谢春涛主讲的《中国共产党为什么“能”》专题党史讲座网络课并开展了讨论。同时还举行了支部书记改选等事项 。(行政事业部/供稿) &#...
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3月3日至4日，集团公司总裁陈小勇 、总工程师李国辉一行到内江 、威远 、资中分公司检查指导工作，并先后分别与3个分公司负责人就如何做好2021年工作进行了座谈和交流。 检查指导工作期间，李总工还代表集团公司向获得2020年度“重合同 守信用”的资中分公司颁发了奖牌 。
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1月29日下午 ，四川yh533388银河科技集团有限公司维保部在成都商鼎国际大厦召开年度工作总结会，总裁陈小勇、总工程师李国辉出席会议并讲话。会议由维保部经理毛德勇主持。 会上，首先听取了成都片区3个组和川南维保部工作情况汇报，毛德勇经理总结了一年来尤其是去年8月以来维保工作开展情况，李总工组织大家学习了消防相关法律法规。同时，还为经过大家推荐 ，被评为维保部门年度先进个人的王绍波、尹红斌、王梓丞、杨伟等4人给予了奖励。 陈总裁在讲话时表示：首先代表集团公司董事会、张远鹏董事长对大家一年来的辛勤付出表示衷心感谢！祝愿维保部在新的一年里取得新的更大的成绩！值此新春佳节到来之际，预祝各位并通过你们向长期关心、支持和理解的家人表示诚挚的慰问！ 陈总裁指出 ：维保部经过半年来的独立运营，主要取得了四个方面的成绩。一是理顺了关系。通过几个月磨合，理顺了部门与公司之间的关系，小组与部门之间的关系以及个人与小组之间的关系，工作效率明显得到提高。二是步入了正轨。通过进一步与物业公司加强沟通，明确了其回款时间、程序和要求以及实行绩效考核责任制 ，回收款项力度明显得到提升，基本“熬”过了艰难时期。三是实现了新的发展。通过进一步拓展市场，又承接了一批新的项目 ，不...
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